制度・知識ガイド
二地域居住とテレワークを両立するには？勤務先・通信・出勤の準備
今の仕事を続けながら、別の地域でも暮らしたい方へ。勤務先への相談、出勤頻度、通信と作業場所、勤務時間、交通費など、二地域居住でテレワークを始める前に確認したいことを紹介します。
制度・利用条件は変わることがあります。本文の出典から最新情報をご確認ください。
「仕事は今の会社で続け、週の一部を別の地域で暮らせないだろうか」。テレワークができる仕事でも、住まいを決める前に勤務先との調整が必要です。
自宅での在宅勤務が認められていることと、別の地域の住宅や宿で働けることは同じとは限りません。働く場所と時間のルールを確かめ、自分の予定に合う拠点を探していきましょう。
最初に、勤務できる場所と手続きを聞く
厚生労働省のテレワークガイドラインでは、実施場所、可能な日、申請、費用負担、労働時間管理、連絡方法などを、あらかじめ労使で話し合うことが重要とされています。
上司だけで判断できない場合もあるため、人事や情報システムなど、必要な担当部署を確認します。国土交通省の二地域居住向け資料も、出勤頻度や会社の方針を考え、人事・給与担当者と相談する流れを示しています。
- 二つ目の住まいや宿泊先で勤務してよいか。
- 住所や勤務場所の届出、事前申請が必要か。
- 定期出勤や急な出社は、どのくらいあるか。
- 交通費、通信、作業場所の利用料を誰が負担するか。
出社できるかを、運賃と所要時間の両方で見る
「駅まで近い」だけでなく、実際の出勤時刻に間に合うかを調べます。自宅から駅、乗換え、到着駅から職場までを含め、仕事が終わって帰れる便も確認してください。
毎週通うのか、月に数回なのかによって、暮らせる範囲や予算は変わります。急な出社や交通の乱れも想定し、勤務先に相談しておくと、現地に着いてから慌てずに済みます。
通信は「Wi-Fiあり」の一言で決めない
オンライン会議や大きなデータの送受信など、必要な環境は仕事で違います。回線だけでなく、机、椅子、電源、照明、会議中に話せる場所も確認しましょう。
家族やほかの利用者と同じ場所を使う場合は、音や映り込み、資料を見られない工夫も必要です。機密情報や会社端末の扱い、接続方法は、勤務先の規程に沿って確かめます。
勤務時間と、暮らしの時間を分けて予定を組む
地域にいても、勤務日に自由に観光や活動を挟めるとは限りません。始業・終業の記録、休憩や中抜け、打合せの時間帯、緊急時の連絡方法を勤務先とそろえます。
地域活動や家族との外出は、仕事の予定と両立できる時間に置きます。移動する日も、勤務としてどう扱うかを自分で決めず、必要に応じて担当者に確認してください。
まずは短い期間で、実際に働けるか試す
勤務先と調整できたら、長い契約の前に短い滞在で試す方法があります。普段に近い仕事量の日に、会議、通信、食事、移動まで含めて一日を過ごすと、必要な設備が分かりやすくなります。
滞在後は、仕事に支障がなかったか、家族の負担はどうか、費用は予算内かを振り返りましょう。住まいの選択肢は二地域居住の始め方で、予算は費用ガイドで確認できます。
現地の企業の仕事を本業とは別に受ける場合は、二地域居住の勤務場所の相談に加えて、副業のルールも確認します。地域副業の始め方も参考にしてください。
この記事の出典
参照日は2026年10月19日です。制度や用語の説明は以下の国の資料に基づきます。質問例や準備の進め方は当サイトによる整理で、各制度の一律の参加条件を定めるものではありません。